HiRef obtiene la certificación de igualdad de género
Año: 2025
Un logro que refuerza nuestro compromiso con la inclusión, la equidad y el desarrollo del talento.
Hemos obtenido la certificación UNI/PdR 125:2022 de igualdad de género, convirtiéndonos en una de las primeras empresas de nuestro sector en alcanzar este importante logro.
El proceso, iniciado en octubre de 2024 y finalizado con éxito en septiembre de 2025 bajo la supervisión del organismo certificador Itec, representa un paso concreto en nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, la inclusión y la valorización del talento en todas las etapas de la vida empresarial.
“Este resultado demuestra la voluntad de HiRef de consolidar un modelo basado en el respeto y la valorización de las personas”, afirma Elena Brandolisio, CFO de HiRef, miembro del Consejo de Administración y del Comité de Certificación.
“Creemos que la equidad, la transparencia y la participación son los pilares de un entorno laboral capaz de generar innovación y bienestar. Con esta certificación hemos reconocido y reforzado un compromiso que siempre ha formado parte de nuestra cultura empresarial.”
Durante el proceso de certificación, hemos introducido acciones concretas para mejorar los procesos de selección, contratación y desarrollo profesional, garantizando la equidad y la transparencia desde las primeras etapas.
También hemos implementado nuevos procedimientos de gestión de carrera y movilidad interna, acompañados de actividades de formación centradas en difundir la cultura de la inclusión y en potenciar el liderazgo femenino ya presente en la empresa.
“La certificación de igualdad de género es el resultado de un proceso compartido que ha involucrado a todas las personas de HiRef” – añade Pastora Macias Alzola, HR Generalist y miembro del Comité de Certificación.
“La inclusión, la colaboración y la escucha no son solo principios éticos, sino motores de crecimiento para toda la empresa.”
Como parte del proyecto, también hemos reforzado nuestro canal de denuncias internas, fortaleciendo las herramientas de escucha y protección disponibles para todo el personal.
Con este reconocimiento, consolidamos nuestra estrategia de sostenibilidad social, integrando la igualdad de género entre los pilares de nuestro modelo de desarrollo y confirmándonos como una empresa pionera no solo en el ámbito tecnológico, sino también en el humano y cultural.